{"id":11104,"date":"2023-05-07T17:23:16","date_gmt":"2023-05-07T15:23:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prcc-personal.de\/?post_type=leader&p=11104"},"modified":"2026-08-30T21:10:14","modified_gmt":"2026-08-30T19:10:14","slug":"maika-alexander-stangenberg","status":"publish","type":"leader","link":"https:\/\/gkprcc.com\/en\/modern-leaders\/maika-alexander-stangenberg\/","title":{"rendered":"Maika-Alexander Stangenberg"},"content":{"rendered":"
\n\n
\n
\n
\n \"PRCC <\/div>\n
\n

Maika, was h\u00e4ltst Du von einer Null-Fehler-Kultur?<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \"Maika-Alexander <\/div>\n
\n

Wer Agilit\u00e4t in einem Unternehmen verankern will, der muss sich von Null-Fehler-Maxime verabschieden. Zur Agilit\u00e4t geh\u00f6rt halt auch dazu, Experimentierfreude zu f\u00f6rdern. Wer Experimente macht, der kann auch Fehler machen. Man kann nur besser werden, wenn man auch Fehler toleriert, weil das am Ende des Tages auch zu Neuem f\u00fchrt. Wer keine Fehler toleriert, bleibt stehen und verliert am Ende des Tages.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \"PRCC <\/div>\n
\n

Wie wichtig ist Diversit\u00e4t aus Deiner Sicht und wof\u00fcr ist sie da?<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \"Maika-Alexander <\/div>\n
\n

Ich glaube, das ist ein Thema, mit dem wir uns in Zukunft noch viel st\u00e4rker besch\u00e4ftigen m\u00fcssen und auch sollten. Da geht es nicht allein nur um das Thema gendern, sondern es geht darum, diverse Teams in vielen verschiedenen Facetten aufzustellen, weil sich gezeigt hat, dass diverse Teams ein Quell daf\u00fcr sind, viel innovativer und kreativer im Unternehmen unterwegs zu sein. Auch Unternehmen werden resilienter, wenn sie divers aufgestellt sind. Ich glaube, das ist eine Herausforderung, die wir in Deutschland noch st\u00e4rker angehen m\u00fcssen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":11127,"template":"","class_list":["post-11104","leader","type-leader","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t