{"id":3325,"date":"2020-11-25T12:27:43","date_gmt":"2020-11-25T11:27:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prcc-personal.de\/?post_type=leader&p=3325"},"modified":"2025-01-28T11:06:15","modified_gmt":"2025-01-28T10:06:15","slug":"eike-kraft","status":"publish","type":"leader","link":"https:\/\/gkprcc.com\/en\/modern-leaders\/eike-kraft\/","title":{"rendered":"Eike Kraft"},"content":{"rendered":"

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Eike<\/span><\/span>,<\/span><\/span>\u00a0Du\u00a0<\/span>verantwortest das globale Marketing und die weltweite Unternehmenskommunikation bei<\/span><\/span>\u00a0Roland Berger.\u00a0<\/span><\/span>Was sind Deine Ziele,\u00a0<\/span><\/span>D<\/span><\/span>eine Aufgaben, was tust\u00a0<\/span><\/span>D<\/span><\/span>u so den ganzen Tag?\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Unsere Aufgabe ist es,\u00a0<\/span><\/span>die Beratung in ihrem globalen Wachstum zu unterst\u00fctzen und bei der Gesch\u00e4ftsakquise zu helfen.<\/span><\/span>\u00a0Nat\u00fcrlich geh\u00f6rt zu unserer Arbeit auch die Positionierung unserer Marke in der \u00d6ffentlichkeit, vor allem in Verbindung mit smarten Themen, die in Zukunft die Gesellschaft und Wirtschaft bewegen.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Hast Du Dich bewusst f\u00fcr Positionen in unterschiedliche Branchen entschieden?<\/span><\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Ich glaube nicht daran, dass man sein Leben lang in der gleichen Branche verbringen muss<\/span><\/span>. Die Kommunikationsaufgaben, die sic<\/span><\/span>h in den verschiedenen Bereichen<\/span><\/span> stellen, sind durchaus \u00e4hnlich.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>Es<\/span><\/span>\u00a0w\u00e4re<\/span><\/span>\u00a0ein bisschen<\/span><\/span>\u00a0\u00fcbertrieben zu sagen, dass ich mir die Positionen bewusst ausgesucht habe.\u00a0<\/span><\/span>Ich glaube, d<\/span><\/span>a geh\u00f6rt eine geh\u00f6rige Portion Gl\u00fcck dazu, den richtigen Menschen zur richtigen Zeit zu treffen.\u00a0<\/span><\/span>Bei einem neuen Job suche ich mir aber bewusst<\/span><\/span>\u00a0aus, welche Aufgabe sich stellt und f\u00fcr welche Person ich arbeite<\/span><\/span>. Damit bin ich bislang immer sehr gut gefahren.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Was bedeutet Karriere f\u00fcr\u00a0<\/span><\/span>D<\/span><\/span>ich?<\/span><\/span>\u00a0H\u00f6her, schneller, weiter?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Ich w\u00fcrde sagen, mein Verst\u00e4ndnis von Karriere hat sich \u00fcber die Zeit ver\u00e4ndert. Frisch von der Uni\u00a0<\/span><\/span>wollte\u00a0<\/span><\/span>ich\u00a0<\/span><\/span>die ganze Welt umarmen<\/span><\/span>, das war schon nach dem Motto:\u00a0 h\u00f6her, schneller, weiter<\/span><\/span>. Seitdem meine eigene Familie hinzugekommen ist, habe ich erkannt<\/span><\/span>, dass das Leben noch anderes zu bieten hat.\u00a0<\/span><\/span>So war das zumindest bei mir.\u00a0<\/span><\/span>Die Sinnfrage \u2013 oder der ber\u00fchmte Purpose\u00a0<\/span><\/span>\u2013<\/span><\/span>\u00a0ist mittlerweile sehr entscheidend<\/span><\/span>\u00a0f\u00fcr mich<\/span><\/span>. Es geht nicht mehr darum, wann der n\u00e4chste tolle Titel mit mehr Geld um die Ecke kommt, sondern es stehen andere Werte im Fokus: Mit Menschen auf gleicher Wellenl\u00e4nge zu sein, etwas Gutes f\u00fcr die Organisation und Branche zu bewirken und nah an den wichtigen Entscheidungen<\/span><\/span>\u00a0und Themen<\/span><\/span>\u00a0zu sein.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Muss man f\u00fcr beruflichen Erfolg Opfer bringen? Welche?<\/span><\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Das w\u00fcrde ich schon sagen<\/span><\/span>.\u00a0<\/span><\/span>Nat\u00fcrlich kann man die Entscheidung treffen,\u00a0<\/span><\/span>einen Nine-<\/span><\/span>to<\/span><\/span>–<\/span>five<\/span>-Job<\/span><\/span>\u00a0zu machen und viel Freizeit zu haben<\/span><\/span>.\u00a0<\/span><\/span>Wenn du<\/span><\/span>\u00a0aber<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>weitergehst und wohlm\u00f6glich auch Spr\u00fcnge durch Branchen machst, die sehr anstrengend sind\u00a0<\/span><\/span>\u2013<\/span><\/span>\u00a0gerade in der Anfangszeit musst Du Dich in jeder neuen Branche und jedem Unternehmen neu verdienen\u00a0<\/span><\/span>\u2013<\/span><\/span>\u00a0dann bedeutet das ein hohes\u00a0<\/span><\/span>zeitliches\u00a0<\/span><\/span>Investment. Der Tag hat nur 24 Stunden und irgendwo musst Du am Ende\u00a0<\/span><\/span>k\u00fcrzen.<\/span><\/span>\u00a0Ganz ohne eine gewisse Leidenschaft\u00a0<\/span><\/span>\u2013<\/span><\/span>\u00a0und damit verbunden auch Leidensf\u00e4higkeit \u2013 kriegt man das nicht hin.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Aus welchem Misserfolg hast Du am meisten gelernt \u2013 und was?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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F\u00fcr mich\u00a0<\/span>gibt<\/span>\u00a0es<\/span>\u00a0keinen<\/span>\u00a0konkreten<\/span>\u00a0<\/span>Schl\u00fcsselmoment,<\/span>\u00a0<\/span>sondern eher eine Reihe von Fehlern,\u00a0<\/span>aus de<\/span>nen<\/span>\u00a0ich\u00a0<\/span>viel<\/span>\u00a0gelernt habe<\/span>\u00a0<\/span>\u2013\u00a0<\/span>oft in der F\u00fchrung und Interaktion mit Menschen.\u00a0<\/span>Aus professioneller\u00a0<\/span>Sicht gab es einige Situationen, zum Beispiel mit Journalisten, die\u00a0<\/span>ich\u00a0<\/span>heute anderes handhaben w\u00fcrde oder ein Thema,\u00a0<\/span>das ich\u00a0<\/span>in der Retrospektive<\/span>\u00a0anders\u00a0<\/span>aufbereitet h\u00e4tte<\/span>. Was ich in Summe daraus gelernt habe, ist einen guten Mix<\/span>\u00a0anzustreben<\/span>\u00a0\u2013\u00a0<\/span>aus Mut und Risiko auf der einen Seite und Geduld und Vertrauen auf der anderen Seite. <\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

F\u00fcr mich ist es sehr wichtig,\u00a0<\/span>eine starke Fehlerkultur zu haben<\/span>\u00a0und zu leben<\/span>.\u00a0<\/span>Hierzulande ist das<\/span>\u00a0immer noch ein hei\u00dfes Thema und\u00a0<\/span>im Vergleich zu anderen Kulturen, bekommen<\/span>\u00a0<\/span>wir\u00a0<\/span>es\u00a0<\/span>noch\u00a0<\/span>nicht so gut hin<\/span>\u00a0<\/span>\u2013<\/span>\u00a0w<\/span>ir suchen<\/span>\u00a0ja<\/span>\u00a0immer nach dem Schuldige<\/span>n.\u00a0<\/span>Ich bin der \u00dcberzeugung, dass w<\/span>ir nur durch eine gute Fehlerkultur besser\u00a0<\/span>werden\u00a0<\/span>\u2013 als Team\u00a0<\/span>und<\/span>\u00a0als Person.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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In Zeiten von Agilit\u00e4t und New Work: Braucht es heutzutage \u00fcberhaupt noch F\u00fchrungskr\u00e4fte? Und was m\u00fcssen die k\u00f6nnen?<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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