Keyvisual PRCC hilft bei der Suche nach Expertinnen

ExpertInnen für

Corporate Affairs Corporate Communications Marketing Investor Relations Public Affairs Sustainability

Personalvermittlung für Kommunikation, Public Affairs, Investor Relations und Marketing

Nicht jede Schlüsselposition ist eine Führungsposition. In vielen Unternehmen gewinnen hoch spezialisierte ExpertInnen an Bedeutung – gerade dort, wo besondere Fachkenntnis, Erfahrung oder ein tiefes Verständnis komplexer Themen gefragt sind.

Wir suchen und gewinnen ExpertInnen für Corporate Affairs, Kommunikation, Marketing, Public Affairs, Investor Relations und Sustainability. Dabei geht es nicht nur darum, eine fachliche Lücke zu schließen. Entscheidend ist, welche Expertise ein Unternehmen für eine konkrete Aufgabe tatsächlich braucht.

Fachkarrieren werden wichtiger

Karriere bedeutet heute nicht mehr zwangsläufig Personalverantwortung. Viele Unternehmen schaffen bewusst alternative Entwicklungspfade für Menschen, die fachlich wachsen und Verantwortung übernehmen wollen, ohne klassische Führungskraft zu werden. Das verändert auch die Bedeutung von Expertenrollen.

Senior Experts, Principal Experts oder spezialisierte Advisor-Funktionen können heute erheblichen Einfluss auf Entscheidungen, Inhalte und strategische Prozesse haben. Gerade in wissensintensiven Funktionen ist fachliche Autorität häufig mindestens so wichtig wie hierarchische Verantwortung.

Expertenrollen werden strategischer

In Corporate Affairs entstehen immer wieder neue oder deutlich aufgewertete Fachrollen.
Das betrifft beispielsweise:

PressesprecherInnen und Media-Relations-SpezialistInnen
RedenschreiberInnen und Executive Communications
Social-Media-ExpertInnen
Content- und ThemenstrategInnen
Public-Affairs- und Government-Relations-SpezialistInnen
Investor-Relations-ExpertInnen
ESG- und Sustainability-SpezialistInnen
Customer-Insights- und Engagement-ExpertInnen
Digital- und ComTech-Profile

Viele dieser Rollen arbeiten sehr nah an Führungskräften oder strategischen Entscheidungsprozessen. Sie führen möglicherweise kein Team. Sie tragen dennoch erhebliche Verantwortung.

Executive Experts

Besonders anspruchsvoll sind Expertenrollen, die unmittelbar mit Vorstand, Geschäftsführung oder anderen EntscheidungsträgerInnen arbeiten. Solche Executive Experts schreiben Reden, entwickeln Positionierungen, begleiten komplexe Stakeholder-Themen oder verantworten Teile der Finanz- und Kapitalmarktkommunikation.

Sie benötigen fachliche Exzellenz, aber auch persönliche Souveränität. Denn wer ohne formale Führungsverantwortung auf höchster Ebene Wirkung entfalten will, muss über Expertise, Urteilskraft und Vertrauen führen. Diese Profile sind selten. Und sie lassen sich nicht allein über Jobtitel identifizieren.

Neue Rollen entstehen

Neue Technologien, digitale Kanäle, KI und neue Organisationsmodelle führen dazu, dass bestehende Rollen breiter werden oder neue Funktionen entstehen. Ein Topic Planner, ein ComTech-Spezialist oder eine Expertin für datenbasierte Kommunikation war vor einigen Jahren in vielen Organisationen noch kein etabliertes Profil.

Heute können solche Rollen zentral für die Steuerung moderner Kommunikationsprozesse sein. Der Markt entwickelt sich schneller als manche Stellenbeschreibung. Deshalb schauen wir nicht nur auf bekannte Titel, sondern auf Kompetenzen und tatsächliche Aufgaben.

Von GKPRCC besetzte Experten-Positionen

PressesprecherIn

Verband

ExpertIn Customer Insights & Engagement

Handelskonzern

Senior Communications ManagerIn

PE-Unternehmen

Investor Relations (IR)-SpezialistIn

Beratung

RedenschreiberIn

Automotive-Unternehmen

Topic Planner

Technologie-Unternehmen

Ihre Ansprechpartnerinnen

Sie interessieren sich für unsere Services? Unsere Management Assistentinnen Nane Kröger und Ute Schreier sind sehr gerne für Sie da.

Nane Kröger

Management Assistentin, Düsseldorf

Kontakt

Rufen Sie mich gerne persönlich unter der Nummer +49 211 17 60 70 66 an, oder füllen Sie das Formular aus.

Ute Schreier

Management Assistentin, Frankfurt und Berlin