Kommunikation & PR Marketing Public Affairs Nachhaltigkeit Investor Relations Corporate Affairs

Die spezialisierte Personalberatung

Ob Corporate Affairs, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Marketing, Investor Relations, Public Affairs – als führende Personalberatung in diesen Bereichen finden wir die passenden Köpfe für Sie.

Corporate Affairs

Immer mehr Unternehmen schaffen eine integrierte Corporate-Affairs-Funktion, um in der Stakeholder Economy ihre Reputation zu managen. Wir finden die Köpfe für den Aufbau und die Steuerung dieses wichtigen Bereichs.

Expertise als Personalberatung für Corporate Affairs

Kommunikation

Wir kennen uns aus mit Unternehmenskommunikation und Public Relations (PR). Wir vermitteln für interne Kommunikation und externe Kommunikation, Medienarbeit, Pressearbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media.

Expertise als Personalberatung für Comms & PR

Public Affairs

Wir finden für Sie die besten KandidatInnen mit Schwerpunkten in politischer Kommunikation, Government Relations und Political Campaigning.

Expertise als Personalberatung für Public Affairs

Marketing

Wir finden Führungskräfte und Fachkräfte im Marketing. Diese kennen sich aus mit Omnichannel-Marketing, Customer Centricity und Insights & Engagement.

Expertise als Personalberatung für Marketing

Investor Relations

Wir sind Ihre AnsprechpartnerInnen für Investor Relations, wir finden die besten Executives und ExpertInnen in der Finanzkommunikation.

Expertise als Personalberatung für Investor Relations

Nachhaltigkeit

Wir finden die passenden SpezialistInnen für Sustainability Management, ESG-Reporting (Environmental Social Governance), CSR und Nachhaltigkeitskommunikation.

Expertise als Personalberatung für Nachhaltigkeit

Künstliche Intelligenz (KI)

In Zeiten von Effizienzdruck und Agentic AI und fragen sich immer mehr KommunikationsentscheiderInnen: (Wie) kann ich mit künstlicher Intelligenz Kosten reduzieren, meine Produktivität steigern, schneller werden – ohne dass Qualität und Authentizität leiden?

Personalverantwortliche müssen beurteilen können, welche KI-Skills im Team benötigt werden und ob diese vorhanden sind. Mehr und mehr Führungskräfte sehen sich gar mit neuen Grundsatzfragen konfrontiert: Stelle ich lieber einen Menschen ein – oder implementiere ich einen Agenten? Und wie manage ich hybride Teams?

GKPRCC unterstützt Sie dabei, diese Fragen wirksam zu beantworten – und bei der erfolgreichen Umsetzung Ihres Vorhabens.