Arbeitsmarkt & Recruiting

Die fünf Rollen erfolgreicher Führungskräfte in der Kommunikation

Veröffentlicht am 29.04.24

Integriertes Reputationsmanagement stellt hohe Ansprüche an Kommunikationsverantwortliche: Um diversen Stakeholdern in unterschiedlichen Situationen gerecht  zu werden, sollten sie verschiedene Rollen ausüben können.

Welche das sind, hat die von PRCC mitgegründete Corporate Affairs Search Alliance (CASA) gemeinsam mit 23 Kommunikationsverantwortlichen aus sechs Ländern herausgearbeitet.

Hier die kostenlose Publikation herunterladen

Wir senden Ihnen das englischsprachige PDF-Dokument “The 5 facets of Corporate Affairs Leadership” per E-Mail zu.

Noch Fragen?

Philip Müller

Managing Partner

Philip Müller ist Managing Partner der PRCC Personalberatung und Mitgründer der Modern-Leaders-Initiative.

Rufen Sie mich gerne persönlich unter der Nummer +49 211 176070 66 an, oder füllen Sie das Formular aus.

Ihre Ansprechpartnerinnen

PRCC Nane Kröger

Nane Kröger

Management Assistentin, Düsseldorf

Sie interessieren sich für unsere Services? Unsere Management Assistentin Nane Kröger ist sehr gerne für Sie da.

Rufen Sie mich gerne persönlich unter der Nummer +49 211 17 60 70 66 an, oder füllen Sie das Formular aus.

Ute Schreier

Management Assistentin, Frankfurt und Berlin

Sie interessieren sich für unsere Services? Unsere Management Assistentin Ute Schreier ist sehr gerne für Sie da.

Rufen Sie mich gerne persönlich unter der Nummer +49 69 60 90 30 an, oder füllen Sie das Formular aus.

Weitere Artikel aus „Arbeitsmarkt & Recruiting”

PRCC Modern Leaders - Initiative für zeitgemäße Führung

Arbeitsmarkt & Recruiting

Professionalisierung der Kommunikation im Mittelstand

Keyvisual PRCC - Interim Management

Interim

Interim Management 2026: Drei Trends in der Kommunikationsbranche

PRCC Thomas und Philip

Arbeitsmarkt & Recruiting

Diese Headhunter sollten PR-Profis kennen: Philip Müller & Thomas Lüdeke