GKPRCC ist die führende Personalberatung für Corporate Affairs – darunter verstehen wir Unternehmenskommunikation, Public Affairs, Investor Relations und Marketing.
Hervorgegangen aus dem Zusammenschluss der spezialisierten Personalberatungen GK und PRCC, verbinden wir über 30 Jahre Markterfahrung mit einem modernen Verständnis von Executive Search.
Von Berlin, Düsseldorf und Frankfurt aus beraten wir Unternehmen im gesamten DACH-Raum. Gemeinsam mit unseren internationalen Partnern begleiten wir Mandate auch weit darüber hinaus.
Mit GKPRCC haben sich 2026 zwei Personalberatungen zusammengeschlossen, die den Markt für Kommunikation und Corporate Affairs seit vielen Jahre prägen:
Heute bündeln wir diese Erfahrung, unsere Netzwerke und unsere Beratungskompetenz in einer gemeinsamen Executive-Search-Boutique mit globaler Abdeckung.
Was dabei erhalten geblieben ist: die persönliche Beratung, die tiefe Kenntnis unserer Märkte und der gelebte Anspruch, jedes Mandat individuell zu verstehen und erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
GKPRCC wird von erfahrenen Personalberaterinnen und Personalberatern geführt, die den Markt für Corporate Affairs seit vielen Jahren kennen und mitgestalten.
Wir beraten Unternehmen und Führungskräfte im gesamten DACH-Raum – persönlich von unseren drei Standorten und gemeinsam mit unseren internationalen Partnern auch darüber hinaus.

GKPRCC Berlin
Prenzlauer Allee 7
10405 Berlin

GKPRCC Düsseldorf
Poststraße 7
40213 Düsseldorf

GKPRCC Frankfurt
Schweizer Straße 54A
60594 Frankfurt am Main
Unsere BeraterInnen kennen Corporate Affairs, Unternehmenskommunikation, Marketing, Investor Relations, Public Affairs und Sustainability nicht nur aus Stellenbeschreibungen. Viele haben selbst in Agenturen, Kommunikations- und Marketingabteilungen oder in angrenzenden Funktionen gearbeitet.
Daher kennen sie die unterschiedlichen Rollenbilder, Karrierewege und Anforderungen – und wissen, wovon ihr Gegenüber spricht. So können sie bei der Kandidatenauswahl auch dort differenzieren, wo Lebensläufe auf den ersten Blick ähnlich aussehen.
Durch die Fusion der Personalberatungen GK und PRCC ist eine außergewöhnlich leistungsfähige Executive-Search-Beratung entstanden:
Die Anforderungen an Executives verändern sich. Transformation, Krisen und Künstliche Intelligenz (KI) wirken sich auf Organisationen, Rollen und Führungsmodelle aus.
Neben fachlicher Erfahrung werden deshalb immer wichtiger: Veränderungsbereitschaft, Urteilsvermögen, Lernfähigkeit, Integrität, Resilienz und die Fähigkeit, Menschen auch unter unsicheren Bedingungen zu führen.
Wir pflegen Beziehungen zu Persönlichkeiten, die dieses zeitgemäße Verständnis von Führung verkörpern – etwa im Rahmen unserer Modern-Leaders-Initiative.
Executive Search ist bei uns keine Blackbox – sondern klar und nachvollziehbar.
Unsere Klienten wissen, wie eine Suche vorankommt, welche Resonanz wir im Markt erhalten und wo Herausforderungen liegen. Wir kommunizieren auch dann offen, wenn eine Suche anders verläuft als erwartet.
Verbindlichkeit heißt für uns außerdem: Zusagen gelten. Rückmeldungen kommen. Fragen werden beantwortet.
Das klingt selbstverständlich. Im Alltag ist es ein Unterschied.
GKPRCC verbindet die Marktkenntnis und persönliche Beratung einer spezialisierten Executive-Search-Boutique mit internationaler Reichweite.
Gemeinsam mit unseren Partnern verfügen wir über Zugang zu Führungskräften in wichtigen internationalen Märkten und können grenzüberschreitende Suchmandate mit derselben fachlichen Spezialisierung begleiten wie im DACH-Raum.
Artificial Intelligence (AI) macht den Executive Search effizienter – etwa bei Recherche, Analyse und der Strukturierung großer Informationsmengen.
Sie ersetzt jedoch nicht das persönliche Gespräch, jahrzehntelange Erfahrung und menschliche Urteilskraft. Wir setzen KI dort ein, wo sie einen konkreten Mehrwert schafft, und gehen bewusst mit ihren Grenzen und Risiken um. Die Entscheidung über Menschen bleibt eine menschliche.
Unsere Spezialisierung lebt auch vom Austausch mit den Menschen, die Kommunikation, Corporate Affairs und Führung weiterentwickeln. Deshalb engagieren wir uns in professionellen Netzwerken und gesellschaftlichen Initiativen.
Die Arthur W. Page Society verbindet führende CCOs internationaler Unternehmen. GKPRCC Managing Partner Philip Müller ist Mitglied und engagiert sich als Co-Community-Chair Germany für die Weiterentwicklung des Netzwerks in Deutschland.
Die Münchner Gespräche bringen Führungskräfte aus Wirtschaft und Wissenschaft zusammen, die Verantwortung für Strategie, Kommunikation und Marketing tragen. Christian Löcker begleitet das Netzwerk als Mitglied.
Mit Modern Leaders bringen wir Führungskräfte aus Kommunikation, Marketing und HR zusammen, um gemeinsam darüber zu diskutieren, was zeitgemäße Führung ausmacht.
Unser Ziel: ein Führungsverständnis, das Leistung und Veränderungsfähigkeit mit Vertrauen, Integrität und Verantwortung verbindet.
Die Peter-Fuld-Stiftung fördert junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen und setzt sich für mehr Chancengleichheit in der Bildung ein.
GKPRCC unterstützt die Stiftung finanziell und durch eigenes Engagement, unter anderem mit Bewerbungstrainings.
Global Women in PR (GWPR) stärkt die Vernetzung und Sichtbarkeit von Frauen in der Kommunikationsbranche. GKPRCC Managing Partner Kirsten Altenhoff engagiert sich im Vorstand der deutschen Initiative.
Der Leipziger Public Relations Studenten e. V. engagiert sich für eine praxisnahe PR-Hochschulausbildung. GKPRCC unterstützt Studierende bei ihrer beruflichen Orientierung.
Die PoorPoor Foundation e. V. initiiert internationale, nachhaltige Entwicklungshilfeprojekte unter dem Leitmotiv „Hilfe zur Selbsthilfe“. GKPRCC unterstützt die Organisation seit vielen Jahren.